2022年11月3日，开启这个话题的讨论

前两天，跟同事聊天，问周末一般都做点啥，有看剧的，有钓鱼的，有逛公园的。有个同事是个游戏爱好者，说你们一个个都不玩游戏，错过了多少有趣的体验啊。

然后一个同事分享了一张图：

感觉这个话题十分有趣，遂又查了一下，这是 原问题的链接: 找个不打游戏的男朋友有多难

有一些回答的角度是： 他不打游戏，他总得投入点什么吧？

这个角度很有意思，往日常了说，这是个个人爱好和个人精力分配的问题。往形而上地说，这是一个社会运行机制的问题，也是一个存在价值的问题。

近几年因为一些原因，普遍的经济状况都不大好，各行业原来的运行逻辑都受到了挑战，因此 躺平 的文化逐渐盛行，实际和上面这个话题在一些层面上是想通的。

看到一则知乎回答：

这样的社会背景下，很多人都会面临这个问题的洗礼，开始正视： 究竟什么才是我所追求的？

这个问题对个人的价值是毋庸置疑的，这可能是很多人跳出 传统的社会思维惯性 的开始，也开始真正地拥抱 多元价值主张 。

有些人，选择的是躺平，也有些人，选择了其他更符合自己心意的方式过一生。

前段时间B站播出了 《三悦有了新工作》，女主最开始看起来，就是在经历这个过程，一开始，她也选择了 躺平，之后一系列的故事也让她对人生有了更多的感受，找到了自己的价值倾向。

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2022年11月10日，继续思考这个话题

很长一段时间，我工作的动力都不是很足，很多时间处在迷离、徘徊的状态。觉得自己很多问题没有想明白，比如： 你为什么要工作？ 你为什么要在这家公司工作？你为什么要拼死拼活地在这家公司工作？

工作动力的不足，来源于未能将自己的价值倾向和工作关联起来。如果你自己本就不清楚自己的规划，那么，不仅是工作，任何事情的动力都不会足。整个人将会变成任由外部事务推动的状态，而非发自内心的动力驱动。所以，要解决工作动力，还是得解决价值倾向。

有稳定价值倾向的人，会很稳定，会行为倾向稳定、会情绪稳定，因为他有一套稳定的判断行为的标准。而价值倾向不稳定的人，会比较苦恼，因为他们会发现，站在不同的角度，一件事、一个行为 的价值是不好判断的。如果他们心态乐观，可能会觉得怎么做都是对的，如果他们心态悲观，可能会觉得怎么做都是错的。

不过价值倾向这个东西，基本决定了你是谁，所以也不应当急于定一个，需要不断地问自己： 诚然，站在不同的角度有不同的看法，价值判断本就没有对错，只有立场之分……那么，你的立场是什么？

立场，实际上是看哪个角度更符合自己的诉求，也就要看你所求的究竟是什么？

人生是一场修行，每个人都在修自己的道。但或许，很多人都在追求一个相同的东西 – 念头通达。我们都在找一个让自己安心的状态。人世浮沉，我们在其中飘摇，和冬日的猫咪一样，我们大多都凭借 本能 探索和寻找温暖的火炉。

本能，核心就是趋利避害。但同样，本能，大多趋向的是更原始的、更动物性的利。就像我们对碳水的热爱、对安逸的享受一样。但在复杂的现代社会中，有些本能对长远利益的实现甚至是有害的，比如 短期碳水带来的快乐 和 长期健康 之间的矛盾，所以，遵从内心，还要站在更长远的利益。

上面讨论的，不过是一些基础的、原始的利益和价值。社会发展到现在这个阶段，早就出现了一系列的 价值主张派别 ，维度有很多，有社会治理层面的、有个人生活层面的、有工作层面的、有家庭层面的 等等，这些组成了我们的具有统一价值倾向的团体，例如 家庭(尊老爱幼、血浓于水)、企业或行业(为xx提供xx价值)、国家(社会主义核心价值观) 等等，也有一些联系不紧密的群体，例如消费主义人群、二次元群体、奋斗逼群体 等等。

当在一个群体中时，要能接纳这个群体基本的价值倾向，这是融入其中的基本条件。如果你希望在这个群体中拥有更大的影响力，就需要更加符合这些价值倾向(或者更能掌控)。

价值倾向，只是一切的开始，而每个人一生中所有的时间，都走在通往一些价值倾向的路上。有些人走得快些、有的人走得慢些，原因有2，其一，对价值的倾向摇摆不定；其二，能力限制。

以前听过一句话：当一个人的能力配不上他的欲望时，就会感到痛苦。 (这里的欲望，姑且理解成价值倾向的具体体现吧。)

痛苦，是害，欲望，是利。利害终究是成对出现的。

趋利避害的方法有两个，其一，降低欲望，其二，提升能力。

欲望的含义非常广泛，不仅指个人对金钱、权力等的追求，更泛化的，包括对他人行为的期待、对事物状态的期待等等。 降低欲望，例如，不要强求他人会按照你的想法行事，不要强求你一定会拥有什么……

欲望这个东西，是无穷的，他本就是人的本能演化出来的东西，欲望会随着满足程度的提高而升级，就像马斯洛的需求层次一样。降低欲望是一种方式，虽然无法解决欲望，但在有生之年，压制欲望还是能让人通过减少痛苦来达到 相对幸福 的目的。或许这也是一些低欲望社会在群体层面用脚投出票的逻辑吧。

降低欲望可以通过 屏蔽 的方式，具体可以有：

• 屏蔽信息
  • 避免去看别人的美好生活
• 屏蔽内心
  • 避免和自己 1v1 对话
• 建立屏障
  • 思维屏障，建立一些思维惯性，比如 看着好而已，实际做的话也没意思 之类的葡萄思维
  • 身体屏障，建立一些让自己忙的事，比如 刷剧、游戏 、睡觉 等等

这些方式不完全代表 降低欲望，有些甚至可能是 满足欲望，例如有些人就是喜欢打游戏。仅举例一些可能的方式而已。

降低欲望，是一种低成本减轻痛苦的方式，因此，网络上也有很多让人放下欲望的文章，受到不少人喜欢，类似的还有 收起情绪、戒掉面子 等等。

听过一句话： 能战胜欲望的，只有更高级的欲望。多用在讲 自律 的主题中。这和上面的思路是相反的，但也没有对错之分，适用于不同的场景罢了。高级 这个词我认为换成 强烈 或许更好理解。这是在没有触碰到 能力带来的选择限制 前，不同欲望间的竞争。

采用 降低欲望 这种方式的人，从外在看起来，有一种 躺平 的气质，没关系、无所谓 、算了 是口头语，常被一些人描述为 逃避。也不得不承认 逃避虽然可耻，但有用 。若真能做到 月入一千八，整天笑哈哈 ，自己快乐了，对他人也没有伤害，开开心心在这世间走上一遭，不也挺好吗？不同人不同选择罢了，也无可厚非。 就像《三悦》中的台词：

减少痛苦的另一种方式，是提升能力。

和降低欲望的 避世 心态相反，提升能力 是一种 入世 的心态。

避世或入世，是两种选择的思路，大隐小隐之争也无所谓了，抓到耗子都是好猫。

在职场上，选择了这种方式的人通常看起来就是 卷，大有 卷天卷地卷自己 的气势，因为存在 卷眼看人卷 效应，所以他们眼中的世界和卷饼有点像 :-)

但要注意，这里的 能力，不完全等同于平常我们所说的 开发能力、沟通能力、xxx能力 ，而是指 能帮助你满足自己诉求(欲望)的能力 ，上面说的这些能力算是其中的一部分。

在职场中，一定会接收到 好好工作，提升工作能力就能升职加薪，然后你就会有钱，然后就会生活得很快乐 这样的观念洗礼，但一定要留个心眼，多问自己几次： 是不是这样的？有没有更好的？

一味提升工作能力还有没有效？这不好说，只能说是一种可能性吧，因为社会发展的阶段问题，不确定工作能力还能不能成为一个突破点。在提升工作能力的同时，还需要增加看待事物的视角、抓住特定的时机、获得好的外部助力…… 这些都是需要考虑的。

但如果你在梳理了自己现状、探索了各种外部可能性后，还是得出了 提升工作能力确实是最有可能性的方式 这个结论，那么也恭喜你，先这么搞着吧，行动个一年半载再回头来思考。

能得出这个结论的，估计都是和我一样的 “三无青年” 吧 ( bushi )，只能仰仗工作谋出路了，惨嘻嘻……

在 卷人 的世界中，应该存在一个 有效卷度 的衡量标准，去衡量哪些卷是有价值的、哪些是无效卷，然后用一个共识去计算：卷力值 = 卷度 * (有效卷率 - 2 * 无效卷度) ( 2 是随便写的，这个可调参 :-) )

卷人至高理念： (玩笑，勿当真 -.-)
屌丝版：只要卷不死，就往死里卷
文人版：哪管什么真理无穷，进一寸有一寸的欢喜

从 开源节流 的视角来看，降低欲望 是节流，提升能力 是开源。虽然看起来是截然不同的两个方向，但他们从来都不是非此即彼的，往往，只有小孩子才做选择。

这两种方式 都是有惯性的，开源 会让你上瘾，节流 也会让你上瘾。我们需要偶尔内观一下，看看自己是不是走上了某一条路而忽略了另一条？

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11月15日，思考这个话题

对于个人而言，存在价值倾向的问题，对于组织而言也一样。个人价值倾向的缺失，会导致个人动力不足，而组织价值的缺失，同样会导致组织的混乱。但组织的价值问题相对好解，因为组织有其存在的基本原因： 满足客户需求，实现客户价值，获取经济回报。 因此，组织的价值问题往往只要弄清楚 你的客户是谁？ 你为客户解决了什么问题？ 基本都能找到价值。所以，在组织中，大都会建立 以 "用户价值" 为价值锚点的体系。

之前有看到一个谈 关注圈 和 影响圈 的，核心观点是，关注圈是那些我们只是看看但改变不了什么的事情，比如俄乌局势、过年能收多少红包、哪个明星又逃税啦……，而影响圈是那些我们通过行为能够改变结果的事情，比如自己练练做饭，然后过年去丈母娘家里露一手，女婿的位置可能就稳了，我们应当少在关注圈的事上花费过多精力，应当把更多精力投入到影响圈的事上，然后逐步扩大影响圈的范围。

其实总结一句话：做好你能做的事。

前段时间和一个同事聊天，他是一个工作十多年的研发同学，他说他以前也是 很冲 的人，看到公司的一些问题都会直接提出来，但现在不了。
我说，这算是被职场磨平的棱角？
他说，是也不是，现在是不说了，而是遵从自己的内心，有哪些能推动的就去推，推不动的也没办法，等机会吧。

我想，有些人是真的被磨平了，而有些人，是变得圆滑了，看起来棱角少了，但真正解决问题的能力提升了。

这个同事算是捋顺了他的思路，以公司的价值为价值标准，关心自己能做的事。 可能也会累，也会得不到理解，但他有他的价值标准，得到了自己的认可就够了。想必，内心始终是平静的吧。

如果你能以公司的价值作为自己的价值标准，那么恭喜你，也算是脱离了 价值感缺失群体 ，也挺好。

如果你得出的结论是 自己无法很好地拿公司的价值来评判自己，那么可以继续追问：自己为什么这样认为？

如果答案是，不在意 这家 公司的价值，那么可能需要做的就是换一家你在意其价值的公司。
如果答案是，不在意 公司 的价值，那么可能需要回答一个问题： 为什么要工作？

我想，大多数人可能和我一样，在公司工作最直接的原因是 养家糊口，这是现状。依靠公司，可以降低自己直接和市场交易的交易成本，获取自己劳动所得。

最好的状态，是想做什么做什么，但目前做不到，必须得积累能力和资金，期望以后能做到，或者能尽早做到。

最期望的方式，是把你觉得有趣的事，做成能支持你长远发展的事，或者说，做成作品，这个作品能推动你发展。 比如，喜欢传媒的同学，做自媒体，达到能挣钱养活自己之后，既是在做自己感兴趣的事，又是在积累实力，还有概率将来 躺平 过自在的生活。 再比如，喜欢足球的同学，做足球运动员。喜欢写作的同学，做作家。喜欢农业的同学，开农场……

你觉得什么方式更好，就先低成本去试试，就像在攀岩的时候，先用脚去探一探下一个可能的支点，如果发现那个点还不错，就逐渐转移重心过去。

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11月17日，思考这个话题

虽然现代社会一直倡导 公平、正义，但一定要认识到，公平 是相对意义的公平，而非绝对意义的 平均 。

世界是不公平的，世界是混乱的，这是世界的现实，我认为也是本质(改变不了的特性)。

有些时候，当看到一些社会新闻的时候，你会感到很无奈，比如：一个明星出演一部剧费用是 1 亿元、红会捐款被私人挪用、xxx贪污几千万……

请认识到，这就是现实，甚至现实更残酷，比如，几乎所有大城市土著都不上班，他们靠着房租、高额退休金、高额社会福利金过得非常滋润，很多原住民靠拆迁收入千万以上…… 这只是金钱上的冰山一角而已，其他方面的还有更多……

这可能已经是还不错的了，世界上还有些人民，正在遭受着战乱，生命安全都还得不到保证…… 当然，也有些地区，过着富足安逸的生活……

世界是混乱的，是不公平的，这是现实。

相对于上面的这些背景来看，你想做什么？你要不要辛勤工作？要不要在公司里做事？这些问题都太过无力了……

所以，不要太忧愁，都是来这世上走一遭，开开心心也是过一生，忧虑烦躁也是过一生，知足才能常乐。我们每个人都有自己的人生角色，演好自己的这个角色就好，不用去羡慕条件更好的那些人，因为也有很多人过着朝不保夕的日子。

就像罗翔说过的一段励志语：

有时候我们觉得自己抓的牌实在是太差了，但是再差的牌都得打下去，我们登上并非我们所选择的舞台，我们决定不了我们的出身，我们决定不了我们的智商，我们更决定不了这一生的贵人相助，很多时候我们羡慕别人的剧本，但是没有谁的剧本值得羡慕，你只能把你自己的剧本给演好，如果你的一生中真的遭遇到这些挫折，对不起，这就是你的剧本，你只有两种选择，一种是弃演，另一种选择就是把既定的选择给演好。

人类一思考，上帝就发笑。不是不让你思考，而是思考过程中遇到难点不要太较真，不要没事就往哲学的终极问题上引。

放过自己，悦纳自己，游戏人生。就像多年以前听过的一个段子：人生嘛，不过就是笑笑别人的时候也让别人笑笑。

很多时候，放下了，才能拿得起。

做猪嘛，最重要的，当然是开心啦~

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11月20日，思考这个问题

如何能快乐？

认可自己的行为，就能每日笑呵呵。悦纳自己。

人是意义动物。建立一套对当前行为在 意义 上的解释。

意义，最终需要归于 你在意什么 ，要想让意义变得持久，就需要 稳定，在变化的环境中，意义的基础 也是易变的。 稳定 可以是客观的稳定，也可以是主观的稳定。 比如，在一个稳定的环境中，意义 可能是 其他人对你的评价 ，当你在这个环境中认可了这个价值点，然后环境发生了变化，大家不再提这个价值点了，于是 意义 就不再那么有意义了。

意义，不是凭空产生的，也不是靠自己感觉到的，意义来源于反馈。就像是奖励一样，当你有了一些行为，这些行为符合一些主体的利益，这些主体就产生一些反馈，这些反馈回到你这里，就成了 意义 的一部分。

反馈来源于多方面，主要可以分为 生理性反馈 、 社会性反馈 和 自我解释性反馈 (都是自己造的词)。首先，要满足吃喝拉撒这些事儿，也可以认为是生存的本能。在现代社会，钱是一个不错的衡量方式。 社会性反馈，可以是被人认同。自我解释性反馈，来源于自己内心。

不同人的关注点不同，受到上面三种反馈的影响程度也不同。不过整体而言，生理性反馈是与生俱来的，影响程度较大。后两者与社会教育 和 个人性格相关。

快乐，其实就是： 吃好穿暖、被人认可、自我认可。

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2022年11月25日，再次思考这个话题

你总得做点什么?

遵从你内心的想法，去创造。

如果你真的在意钱，那你最好在过程中不要在意钱，而是要从结果上在意钱，战略上重视，战术上轻视。

要明白，如果时时刻刻总想着 能不能挣更多的钱 会让人 陷入焦虑型短视 中，所以，只要在战略上确定好了方向，在战术上只需要持续执行(以及复盘)就行了，那么，平常就不用焦虑，你只用做好日常项目管理即可。

我们是缺乏稳定的价值观的，因此会存在价值感缺失、迷茫的状态。不过，我们都想要自由自在的生活。这也可以成为价值的来源。

不要强求 30 岁就退休，目标可能是 35 岁能够自由工作。但这个过程中，去做那些真正有积累的事，积累能力，积累作品。

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2022年11月28日，再次思考这个话题

一直在思考的一个问题：你想要做什么？有一些新的想法。

从长远来看，我们的目标都是美好生活。 要做到这点，需要两方面的条件： ① 拥有选择生活方式的权力 ② 拥有对美好生活的想象力

美好生活的想象力，指的是，你知道哪些是美好生活的一部分，知道什么是更 “好” 的生活。这里面有很多主观的价值判断，是一个仁者见仁智者见智的问题，但也有人类共通的逻辑，比如对美的欣赏、对美食的渴望、对健康的追求等等。

这两项，需要协同上升，对美好生活的向往 是 选择生活方式的权力 的动力，同样，选择生活方式的权力提升，同样能够促进/激发更进一步的对美好生活的想象力。就像段子里说的：贫穷限制了我的想象力。

网络时代，实际上我们从来不缺对美好生活的想象力，这个世界有太多美好的事物了，那些 有生之年一定 系列大都是美好的。 我们最缺的，实际前者，这才是一切问题的根源。

在这个时代，宏观上，选择的权力来源于两个： 权力 和 货币。 但有时候，权力也受到另外一些权力的制约，所以拥有权力的选择权是有方向性的。 货币，适用范围更广。

货币，实际上是交易流通过程中，用来作为等价交换的媒介。如果想要囤积货币，也就需要在等价交换过程中，提供更多的价值。 这是基本逻辑。

价格和价值的关系，同样受到市场供需关系的影响，所以关注供需也是一个重要的方面。

对他人而言，一个人是否产出了价值，不要看他说了什么，而是看他做了什么。同样，对自己而言，事情不会因为你希望什么、想了什么或者说了什么而发生改变，但会因为你做了什么而发生改变。知行合一才能真正让认知服务于现实。那么，要做点什么呢？

格局，很重要。当你观察历史、观察名人传记等，你就会发现，小打小闹终究改变不了什么。比如你现在天天只是做一做工作，如果你不能真正想清楚工作能带给你什么、能为你的长远目标有什么贡献？ 那么，这份工作将永远只是一门工作，你也永远只是一个打工人。

要想有突破，就需要关注趋势，在趋势面前，所有个人都是渺小的，你只有找到真正的价值点，然后顺应趋势，发挥出自己的价值，才能有所获。

我现在做后端技术为主的工作，目的是什么？

如果，在经过多番比较还是拿不定主意时，也不用纠结，有两种可能：

• 没有更多的信息，空比较价值不大
• 就当前的需求而言，这些选择问题都不大

前者，先做吧，多拿点信息在比较。
后者，先做吧，既然都经过这么多比较了，选择一个，做到极致，都不会差的。

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2022年11月30日，再次思考这个问题

我现在在做的工作，是以后端为主的软件开发工作，我为什么要做这项工作？

后端的价值，在于 稳定性、可扩展的服务设计 ，另外，后端还兼具 服务运行环境维护 的职能，还兼具一部分 服务数据分析、 服务运行安全 的职能。软件开发，都比较注重 工程化，因此，掌握工程化的能力，增强开发效率，是重点之一。

和后端相对应的前端，主要价值在于 用户交互 ，根据交互的媒介、交互的细节不同，前端展现出了极大的丰富性，app、小程序、web、pc端 等等，交互方式更为多样，游戏、编辑器、动画、图表表单……

我做后端，主要的目标： ① 掌握一套服务端设计、开发和运行体系
我做前端，主要的目标： ① 掌握一套最常用的开发体系

我为什么要掌握这些？

从将来看，我需要快速进行开发工作，能够快速做各类想法的尝试和验证。这包括前端和后端。我需要尽可能将自己的精力从具体的开发和维护中解放出来，才能将更多的精力放在对 趋势 的探索上。

为什么认为技术是廉价的?

技术的价值需要依托业务来实现，从中国的技术市场上来看，业务的价值大于技术的价值。当前的技术体系都是建立在开源世界上的，因此，只要拥抱开源世界，大多数问题是无需自己解决的，大都是通用性很广的方案。而我们需要做的，就是用好这些工具，做一些粘合的工作，而这些工作的门槛大都不高。门槛不高，也就意味着供需关系大多为买方市场 (企业)，也就意味着技术的廉价 (开发者)。

需要注意的是，并不是说所有的技术都是廉价的，只要是那些技术门槛较高的领域，开发者的议价能力都还行，这些领域，要不就是很垂直的领域，要不就是比较新兴的领域，例如，芯片、AI、图形、区块链 等等。

作品思维 之前聊过，从一生来看，作品思维 是一个怎么重视都不为过的基础思维。 中短期来看，我需要打造一个作品。中长期来看，我需要收集一套通用技术方案，主要包含这些部分：

服务端侧： ① 非常通用的 web 端开发脚手架及流程 ② 通用的管理后台开发脚手架及流程 ③ 非常通用的 serverless 开发流程
运维侧： ① 一套非常通用的企业级系统运维方案 ② 多个常用的运维工具
前端： ① 通用的微信小程序开发流 ② 通用的 web 开发流

这些是中期内要做的积累。长期要做些什么？ 这个问题还需继续思考，或许 趋势、杠杆 等关键词能带给我一些思路……

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He who controls others may be powerful, but he who has mastered himself is mightier still.
— Laozi